Ils étaient 18 sur 41 à s'être mis en grève pour protester contre leurs conditions de travail. Les employés municipaux de Raimbeaucourt ont tenu 10 jours avant de reprendre le travail le 28 janvier dernier. Même si les deux heures de négociations avec le maire n'ont rien donné. 

L'affaire ne s'arrête pas là. « On maintient nos revendications », déclare  Jean-Louis Malangé, délégué UNSA à Raimbeaucourt.  Les employés municipaux assistés par un avocat lillois ont déposé un dossier au tribunal administratif. « On attend maintenant », souffle Jean-Louis Malangé. 

Les employés municipaux raimbeaucourtois sont en colère. « On demande simplement la remise en état des services techniques. Du chauffage, des vestiaires pour chaque employé, la remise en état des sanitaires », explique le délégué syndical. « En 24 ans de services à Raimbeaucourt, je n'ai jamais vu une grève comme celle-ci. On ne la fait pas pour rien », insiste Jean-Louis Malangé. 

Dans les doléances des grévistes, les nombreux CDD enchaînés par plusieurs agents techniques. « On leur promet des embauches stables, mais rien », assure Jean-Louis Malangé. 

Autre point de discorde, le maire souhaite mettre en place un « protocole de grève ». « Où est passé le droit de grève alors ? », s'indigne le délégué syndical. Rectification du maire, « ce protocole est réservé au personnel des écoles et du restaurant scolaire. Ils se doivent d'être là pour la sécurité des enfants. C'est une sorte de service minimum que je propose ».

Le maire : « On me met tout sur le dos »

Alain Mension, le maire de la commune,  salue une « décision sage », mais n'en reste pas moins agacé par cette grève. « Il n'y a pas de dialogue possible. Je les ai reçus, j'ai réexpliqué les congés, les contrats, tout. On ne va pas tolérer qu'une équipe refuse de travailler avec les élus ». « Leurs réclamations vont dans le sens de ce que j'avais annoncé en arrivant à la mairie. Je sais que les locaux des services techniques ne sont vraiment pas vivables pour les équipes. J'avais proposé une mission d'études pour rénover ces locaux. » Les CDD renouvelés indéfiniment ? « Là encore, il  n'y a qu'un seul cas. Cette dame est en CDD depuis sept ans, c'est vrai. Je suis maire depuis moins de deux ans. Pourquoi n'a-t-elle pas été embauchée pendant les cinq années précédentes. On me met tout sur le dos. Tout n'est pas forcément facile, il faut tout réorganiser », se défend le maire. 

Pour faire un geste vers ces employés, le maire a décidé que leurs nombres d'heure de grève seraient décomptés pendant deux mois, « ça pèsera moins sur leur fiche de paye ».